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 保安员的素质与保安队伍的健康发展有着密切的联系，只有素质提高了才能更好地发展
近期，网络、报刊时有保安违法的相关报道，《保安违法恶性案件频频发 生》、《保安难自律何谈保“安”》等等， 这是既有非正规保安，也有正规保安。 许多媒体的记者展开调查，得出的结论是：低门槛“进入”、监管制度不力、 非正规保安“泛滥”。笔者认为还有市场垄断、保安培训不到位、日常管理中经济效益重于社会效益等更深层次的原因。保安服务业作为我国市场经济的产物，自诞生那天起就在公安机关领导下开展工作，实行的是独立核算、自主经营、自负盈亏，但直到目前为止，还处于垄断经营地位，过着“有女不愁嫁不出”的日子，时间长了就放松了队伍管理，部分企业只是追求如何上涨服务费，很少下决心抓实事，提升保安员的素质，从而导致保安素质越来越低。加至人荒的出现，有些保安世界杯官网线上平台-世界杯(中国)“饥不择食”，来了就收，甚至政审还不到位就上岗，一时间“鱼龙混杂”，什么样的人都进来了，相关的考核、培训更是省了又省，走过场，做形式。
还有队伍管理的相关措施得不到真正落实，中低层管理人员“吃、拿、 卡、要”不正之风的存在，有志向、有能力的大多留不住。于是乎，“监守自盗”、“打-架斗殴”、“非法搜身”，甚至致人伤残的事件也难免在队伍中发生。这一切大多在“家丑不可外扬”思想指导下，大事化小，小事化了。更何况那些非正规保安呢？
保安人员素质亟待提高，不然保安队伍何以健康发展，何以应对市场全面放开的外来竞争。保安企业严格招录标准、规范保安培训、狠抓队伍管理，提高保安员工资待遇，强化监管力度，这是提高保安队员综合素质的必由之路，也是保安业健康发展的有效 举措。